Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Arbeitnehmer zählen mit zu den wichtigsten Faktoren, um Ihr Unternehmen erfolgreich am Markt zu führen. Kurzzeitige Ausfälle, durch Krankheit oder Unfälle, sind nicht nur ärgerlich, sondern kosten viel Zeit und Geld. Wir helfen Ihnen, solche Einbußen schnellstens zu beheben. Sie haben kurzfristig einen Großauftrag erhalten, dennoch reichen Ihre vorhandenen Kapazitäten nicht aus, um termingerecht zu liefern? Dann ist hier der Einsatz von Zeitarbeitskräften gefragt. Zusätzliche Arbeitskräfte auf Zeit erhöhen kurzfristig Ihre Arbeitnehmerleistung und helfen Ihnen, Aufträge zu erfüllen. Um die angesprochenen fehlenden Ressourcen bestmöglich zu kompensieren, können unsere Zeitarbeitskräfte eingesetzt werden.

Unser qualifiziertes Personal aus allen kaufmännischen und gewerblichen Berufsgruppen hilft bestehende Lücken zu schließen. Reduzierte Personalkosten, sowie eine flexible Personaldisposition, helfen Ihnen dabei, Ihre Produktivität zu steigern und neue Projekte zu schalten. Durch unsere Zusammenarbeit entlasten wir Ihre Verwaltungskosten. Die gesamte Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung wird von uns übernommen und ermöglicht Ihnen dennoch den kurzfristigen Zugriff auf qualifiziertes Personal.

Vorteile auf einen Blick:

  • Arbeitnehmerausfälle durch Krankheit oder Unfall werden kurzfristig kompensiert
  • Schnelle Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal bei Engpässen
  • Kaufmännisches und gewerbliches Personal ist zeitnah verfügbar
  • reduzierte Personalkosten
  • reduzierte Verwaltungskosten
  • keine Entgeldfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub

 

On-Site-Management

On Site Management Systeme ermöglichen vor Ort den schnellen Einsatz und die Verwaltung von Mitarbeitern auf Zeit.

Als qualifizierter Partner unterstützen wir Sie in allen Fragen der Personalbeschaffung und -disposition. Weiterhin umfasst das On Site Management die gesamte Koordination und auch die Betreuung des gesamten Mitarbeiterstabes vor Ort und entlastet Ihre Verwaltungsebene. Überschaubare Kosten, regelmäßige Schulungen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse geben Ihnen die Möglichkeit, effektive Preise zu berechnen.

Durch die enge Zusammenarbeit entstehen Synergieeffekte, wie Wettbewerbsvorteile und Kostenersparnisse. Für Unternehmen, die einen oder mehrere Standorte permanent mit Mitarbeitern zu besetzen haben, sorgen unserer On Site Manager/- innen dafür, eine stetige Personalbeschaffung, sowie Betreuung der Zeitarbeitskräfte zu gewährleisten.

Vorteile auf einen Blick:

  • Hauptansprechpartner immer vor Ort
  • schnelle und effektive Koordination des Mitarbeiterbedarfs
  • überschaubare Personalkosten
  • regelmäßige Schulungen und Verbesserungsprozesse durch uns
  • geringe Ausfallquote von Arbeitsleistung zwecks hohem Mitarbeiterpool
  • Zeiterfassung
  • bereits ab 20 Mitarbeiter /-innen

 

Bewerbermanagement

Passende Arbeitnehmer zu finden, die bestmöglich den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, sind eine zeitaufwendige und kostenintensive Angelegenheit.

Unser Wissen über den Bewerbermarkt, sowie die Auswahlverfahren helfen Ihnen, ein professionelles Bewerbermanagement auszuarbeiten.Auf Wunsch erstellen wir die Anzeigen, sichten alle Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl der Bewerber und erstellen zu potentiellen Kandidaten ein Kurzprofil. Psychometrische Beurteilungen und verhaltensorientierte Interviewtechniken sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Eine stetige Hilfestellung in Personalfragen, sowie die Möglichkeit der Anonymität geben Ihnen freien Handlungsspielraum.

Sie erhalten von uns konkrete Vorschläge für die zu besetzende Position und wir helfen Ihnen bei einer schnellen und effektiven Besetzung. Ihr Verwaltungs- und Kostenapparat wird dadurch enorm entlastet und hilft Ihnen, sich auf die Hauptaufgaben zu konzentrieren. Unser Rekrutierungsprogramm ist speziell auf das Stellenprofil zugeschnitten und gewährleistet, dass Sie den idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen finden!

Vorteile auf einen Blick:

  • Arbeitnehmerausfälle durch Krankheit oder Unfall werden kurzfristig kompensiert
  • Schnelle Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal bei Engpässen
  • Kaufmännisches und gewerbliches Personal ist zeitnah verfügbar
  • reduzierte Personalkosten
  • reduzierte Verwaltungskosten
  • keine Entgeldfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub