Passende Arbeitnehmer zu finden, die bestmöglich den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, sind eine zeitaufwendige und kostenintensive Angelegenheit.
Unser Wissen über den Bewerbermarkt, sowie die Auswahlverfahren helfen Ihnen, ein professionelles Bewerbermanagement auszuarbeiten.Auf Wunsch erstellen wir die Anzeigen, sichten alle Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl der Bewerber und erstellen zu potentiellen Kandidaten ein Kurzprofil. Psychometrische Beurteilungen und verhaltensorientierte Interviewtechniken sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Eine stetige Hilfestellung in Personalfragen, sowie die Möglichkeit der Anonymität geben Ihnen freien Handlungsspielraum.
Sie erhalten von uns konkrete Vorschläge für die zu besetzende Position und wir helfen Ihnen bei einer schnellen und effektiven Besetzung. Ihr Verwaltungs- und Kostenapparat wird dadurch enorm entlastet und hilft Ihnen, sich auf die Hauptaufgaben zu konzentrieren. Unser Rekrutierungsprogramm ist speziell auf das Stellenprofil zugeschnitten und gewährleistet, dass Sie den idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen finden!
Vorteile auf einen Blick:
- Arbeitnehmerausfälle durch Krankheit oder Unfall werden kurzfristig kompensiert
- Schnelle Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal bei Engpässen
- Kaufmännisches und gewerbliches Personal ist zeitnah verfügbar
- reduzierte Personalkosten
- reduzierte Verwaltungskosten
- keine Entgeldfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub